بهزیستی: اجرای سهمیه ۳ درصد استخدام معلولان موفق نبود؛ آزمون اختصاصی برگزار شد

معاون توسعه مدیریت و منابع بهزیستی خراسان جنوبی گفته اجرای سهمیه قانونی ۳ درصد استخدام افراد دارای معلولیت در آزمون‌های عمومی نتوانسته به هدف مورد انتظار برسد و همین مسئله به برگزاری آزمون اختصاصی استخدامی برای این گروه منجر شده است. این موضوع مستقیماً به اجرای یک تکلیف قانونی و کیفیت حکمرانی استخدامی دولت مربوط است.

چه چیزی گفته شده است؟

خبرگزاری مهر به نقل از مقام بهزیستی گزارش داده سهمیه ۳ درصدی استخدام افراد دارای معلولیت در آزمون‌های عمومی در عمل به جذب کافی منجر نشده و برای جبران این شکاف، آزمون اختصاصی برگزار شده است.

چرا این خبر سیاسی و حکمرانی است؟

مسئله فقط برگزاری یک آزمون نیست. وقتی یک سهمیه قانونی به نتیجه مورد انتظار نمی‌رسد، پرسش اصلی این است که آیا مشکل از طراحی قانون، اجرای دستگاه‌ها، نظارت یا سازوکار آزمون‌هاست. این موضوع به مسئولیت دولت در اجرای قانون حمایت از حقوق معلولان و نظارت مجلس بر اجرای آن مربوط می‌شود.

چه چیزی هنوز روشن نیست؟

در گزارش اولیه آمار کامل درباره تعداد فرصت‌های شغلی محقق‌شده در مقایسه با سهمیه قانونی و عملکرد تفکیکی دستگاه‌های اجرایی منتشر نشده است. بنابراین نمی‌توان از این اظهارات به‌تنهایی نتیجه گرفت کدام دستگاه‌ها بیشترین عقب‌ماندگی را داشته‌اند.

گام بعدی چیست؟

انتشار داده‌های ملی درباره اجرای سهمیه ۳ درصد، نتیجه آزمون اختصاصی و گزارش نظارتی دولت یا مجلس مشخص می‌کند آیا این اقدام به بهبود واقعی استخدام افراد دارای معلولیت منجر می‌شود یا نه.

تحولات سیاست اجتماعی ایران را در بخش ایران در رونما دنبال کنید.